Nové sumy minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu na platenie sociálneho poistenia SZČO
a dobrovoľne poistená osoba má minimálny vymeriavací základ 393 eur.
Maximálny vymeriavací základ (už zjednotený pre všetky fondy sociálneho
poistenia, s výnimkou úrazového) pre SZČO, dobrovoľne poistenú osobu,
zamestnanca a zamestnávateľa je 3 930 eur. Pre SZČO a dobrovoľne
poistenú osobu sú nové sumy poistného prvýkrát splatné 8. februára 2013.
Upozorňujeme na potrebu zmeniť trvalý príkaz v banke.
Nové sumy minimálneho a maximálneho poistného Pre
SZČO minimálne poistné predstavuje sumu 130,27 eur a maximálne poistné 1
302,79 eur. Pre komplexne dobrovoľne poistenú osobu (nemocensky,
dôchodkovo, v nezamestnanosti) minimálne poistné predstavuje sumu 138,13
eur a maximálne poistné sumu 1 381,39 eur. U zamestnanca maximálne
poistné predstavuje sumu 369,42 eur, pre zamestnávateľa je maximálne
poistné 958,91 eur (bez poistného na úrazové poistenie, ktoré nemá
maximum).
Nové dobrovoľné sociálne poistenie Pribudne
nový „balík“ dobrovoľného sociálneho poistenia, ktorý obsahuje
dobrovoľné nemocenské poistenie a dobrovoľné dôchodkové poistenie.
Pracujúci na dohodu platí poistné Od
1. januára 2013 zamestnanci pracujúci na dohodu o vykonaní práce alebo
na dohodu o pracovnej činnosti s pravidelným mesačným príjmom (ak nie sú
poberateľmi starobného, invalidného dôchodku, invalidného výsluhového
dôchodku alebo výsluhového dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku) sú
povinní platiť nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v
nezamestnanosti. Dohodári s nepravidelným príjmom, ďalej dohodári, ktorí
sú poberateľmi dôchodkov a majú pravidelný mesačný príjem z dohody a
žiaci alebo študenti pracujúci na dohodu o brigádnickej práci študenta,
sú povinní platiť dôchodkové poistenie. Poistné za dohodára odvádza
zamestnávateľ.
Študenti pracujúci na dohodu bez platenia poistného Pri
dohodách o brigádnickej práci študentov má žiak alebo študent možnosť
určiť si jednu dohodu na neplatenie poistného na dôchodkové poistenie,
ak mesačný/priemerný mesačný príjem z určenej dohody nepresiahne sumu 66
eur – do veku 18 rokov, alebo sumu 155 eur – ak má študent nad 18
rokov. Ak tento príjem presiahne hraničné sumy, vzniká žiakovi alebo
študentovi z určenej dohody dôchodkové poistenie. Jeho vymeriavací
základ na platenie dôchodkového poistenia sa znižuje o hraničnú sumu 66
eur alebo 155 eur.
Určenie vymeriavacieho základu a splatnosti poistného dohodára s nepravidelným príjmom Jeho
vymeriavací základ je priemerný mesačný príjem za obdobie trvania
dohody. Poistné z takto určeného vymeriavacieho základu je splatné do
ôsmeho dňa kalendárneho mesiaca, ktorý dva mesiace nasleduje po mesiaci,
v ktorom právny vzťah dohody zanikol.
Práca na dohodu zastaví predčasný starobný dôchodok Poberatelia
predčasných starobných dôchodkov sa musia do 28. februára 2013
rozhodnúť, či chcú naďalej poberať predčasný starobný dôchodok alebo
pracovať na dohodu.
Zvyšovanie dôchodkov o pevnú sumu Od
1.1.2013 do konca roka 2017 sa dôchodky zvyšujú nie percentuálne, ale o
pevnú sumu určenú osobitne pre jednotlivé druhy dôchodkov. V roku 2013
sa napríklad starobné dôchodky zvýšia o sumu 11,20 eura.
Zmena úpravy priemerného osobného mzdového bodu, z ktorého sa vypočítava dôchodok Zníženie
priemerného osobného mzdového bodu v hodnote od 1,25 do 3 a zvýšenie
priemerného osobného mzdového bodu, ktorý má nižšiu hodnotu ako 1, bude
opäť závisieť od roku priznania dôchodkovej dávky.
Zmena výpočtu vymeriavacích základov poistencov štátu Mení
sa spôsob výpočtu vymeriavacích základov poistencov štátu (osobných
asistentov a poberateľov peňažného príspevku na opatrovanie) a
minimálneho vymeriavacieho základu pre dodatočné zaplatenie poistného na
dôchodkové poistenie. Oba vymeriavacie základy sa touto zmenou zvyšujú.
Zmena vo valorizácii úrazových dávok Mení
sa mechanizmus zvyšovania úrazových dávok. Ich rast už nebude naviazaný
na valorizáciu dôchodkových dávok, ale určí ho Ministerstvo práce,
sociálnych vecí a rodiny SR. V roku 2013 sa úrazové dávky valorizujú o
3,05 %.
Zmeny v platení invalidného poistenia Invalidné
poistenie neplatí už ani poistenec (zamestnanec, zamestnanec-dohodár a
ani zamestnávateľ za takéhoto zamestnanca, povinne poistená SZČO,
dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba), ktorý je dôchodkovo poistený a je
poberateľom výsluhového dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku.
Zmena dávky v nezamestnanosti Zásadnou
zmenou je obmedzenie maximálnej výšky dávky v nezamestnanosti.
Maximálna suma dávky v mesiaci, ktorý má 30 dní, je 775,30 eur a v
mesiaci, ktorý má 31 dní, je 801,10 eur. Na účely nároku na dávku v
nezamestnanosti sa započítava aj obdobie výkonu práce na základe dohody o
vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti s pravidelným mesačným
príjmom, ktoré nastalo po 1.1.2013.
Zmena pravdepodobného denného vymeriavacieho základu na určenie výšky nemocenských dávok Ak
dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky vznikne v období od 1.1.2013 do
31.12.2013, pravdepodobný denný vymeriavací základ na určenie výšky
nemocenských dávok bude 13,10 eur.
Zmena výpočtu vymeriavacieho základu SZČO od 1. júla 2013 Vymeriavací
základ SZČO sa vypočíta nasledovne: Čiastkový základ dane neznížený o
zaplatené poistné na povinné verejné zdravotné poistenie a poistné na
sociálne poistenie sa delí koeficientom 1,9 a ďalej sa delí počtom
mesiacov podnikania v roku 2012.
zdroj: http://www.socpoist.sk/aktuality-zmeny-v-socialnom-poisteni-od-1-januara-2013/48411s54603c