Odkedy
platia zmeny
· nároku
občana, ktorý požiada o dávky v januári, budú úrady rozhodovať už
podľa prijatej novely zákona
o
podmienky
poberateľov, ktorí už dávky dostávajú v súčasnosti, prehodnotia úrady
práce do konca apríla
o
od
1. mája tohto roku už teda každý bude poberať dávky podľa
nového zákona
dohody o vykonávaní menších
obecných služieb z roku 2012, na ktoré sa viažu aktivačné príspevky, sa
považujú za platné do konca januára 2013, neskôr už nárok na príspevok vznikne
len občanom s dohodou uzatvorenou podľa novely zákona.
Dôležité čísla pre rok 2013
Minimálna mzda podľa
Nariadenia vlády č. 326/2012 Z.z. z 10.októbra 2012, ktorým sa ustanovuje suma
minimálnej mzdy pre rok 2013 je od 1.1. 2013 vo výške:
► 337,70 € za mesiac
pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou
► 1,941 € za každú hodinu
odpracovanú zamestnancom pri 40h týždennom pracovnom čase
Ustanovená minimálna mzda sa
vzťahuje na zamestnancov v pracovnoprávnom vzťahu alebo v obdobnom pracovnom
vzťahu, t.j., od 1.1. 2013 sa vzťahuje aj na zamestnancov pracujúcich na
základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
Životné minimum podľa
Opatrenia MPSVaR SR č. 181/2012 Z. z. o úprave súm životného minima s
účinnosťou od 1.7. 2013 predstavuje:
► 194,58 € mesačne pre
jednu plnoletú fyzickú osobu
► 135,74 € mesačne,
ak ide o ďalšiu spoločne posudzovanú plnoletú fyzickú osobu
► 88,82 € mesačne, ak
ide o nezaopatrené dieťa a o zaopatrené neplnoleté dieťa
Rodičovský príspevok podľa
Opatrenia MPSVaR SR č. 383/2012 Z.z. zo 4.decembra 2012 o úprave sumy rodičovského
príspevku je od 1.1 2013 vo výške:
► 199,60 € mesačne
► ak sa rodič stará o dve a
viac súčasne narodené deti, zvyšuje sa rodičovský o 25% na každé ďalšie dieťa,
t.j. pri dvojčatách – 249,50 €, pri trojčatách – 299,40 €
Prídavok na dieťa podľa
Opatrenia MPSVaR SR č. 384/2012 Z.z. zo 4.decembra 2012 o úprave súm prídavku
na dieťa je od 1.1. 2013 v sume:
► 23,10 € mesačne na
jedno nezaopatrené dieťa
Daňový bonus
Podľa koeficientu úpravy súm
životného minima sa mesačná suma daňového bonusu s účinnosťou od 1.júla 2012
zvýšila zo sumy 20,51 € na sumu 21,03 €. Uvedená suma daňového
bonusu zostáva v platnosti do ďalšej úpravy sumy životného minima.
Maximálna výška mzdy,
odmeny uchádzača o zamestnanie
Uchádzač o zamestnanie,
ktorý je evidovaný na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny môže počas
evidencie na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny vykonávať zárobkovú činnosť.
Maximálna výška mzdy alebo odmeny môže byť:
► 143,40 € (brutto)
Uchádzač o zamestnanie je
povinný vopred oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny osobne
alebo písomne (faxom, elektronicky, poštou) výkon zárobkovej činnosti a
predpokladný príjem z nej a to najneskôr deň pred začiatkom vykonávania
zárobkovej činnosti.
Minimálna suma pre
priznanie predčasného starobného dôchodku, ak ide o sporiteľa v 1.dôchodkovom
pilieri (priebežnom)
Nárok na predčasný starobný
dôchodok má poistenec, ktorý:
- získal najmenej 15 rokov obdobia dôchodkového poistenia
- chýbajú mu najviac dva roky do dovŕšenia dôchodkového
veku
- suma predčasného starobného dôchodku ku dňu, od ktorého
požiadal o jeho priznanie je vyššia ako 1,2 - násobok sumy životného
minima pre plnoletú fyzickú osobu, t.j. od 1.júla 2012 do 30.júna 2013
vo výške 233,50 € mesačne.
Všetky uvedené podmienky
musia byť splnené súčasne!
Sumy stravného podľa
Opatrenia MPSVaR SR č. 248/2012 z 20.augusta 2012 o sumách stravného
Sumy stravného pre
jednotlivé časové pásma sú nasledovné:
► 4 € pre časové
pásmo 5 – 12 hodín
► 6 € pre časové
pásmo 12 – 18 hodín
► 9,30 € pre časové
pásmo nad 18 hodín
január 2013
Zdroj:
http://spravy.pravda.sk/domace/clanok/252681-posudzovanie-ludi-v-hmotnej-nudzi-sa-sprisnilo/
http://www.echoz.sk/index.php?option=com_content&view=article&id=153:doleite-isla-pre-rok-2013&catid=20:ekonomika&Itemid=20