Dobry den,
chcem sa informovat ohladne predlzenia rodicovskej dovolenky. Dňom
13.10.2015
mi skoncila rodicovska dovolenka do dovrsenia veku dietata do 3. rokov.
14.10.2015 som mala nastupit do zamestnania. Po ustnom dohovore som
zamestnavatelovi 9.10.2015 oznamila, ze 14.10.2015 nenastupim do
zamestnania z dovodu predlzenia rodicovskej dovolenky. Ziadost na
posudenie zdravotnej starostilovsti a posudky od lekarov na predlzenie
rodicovskej dovolenky zo zdravotných dovodov som podala na urade prace
soc. veci a rodiny dna 20.10.2015 (do toho terminu som cakala, na
vysledky vysetrenia a posudky od lekara) . V ten den 20.10. 2015 mi
prisla aj vyzva od zamestnavatela, ze mu mam do 3 dni dorucit doklad
preukazajuci existenciu prekazky v praci. co som mu mailovou formou
poslala ziadost o predlzenie rodicovskej dovolenky a poslala posudky od
lekara a potvrdenu ziadost o posudenie zdravotného stavu potvrdenu od
lekara. a 21.10.2015 som mu poslala pisomnu ziadost o predlzenie
rodicovskej dovolenky do 6. roku dietata. Do sociálnej a zdravotnej
poistovne som sa nahlasila do 14.10.2015.
Moja otazka znie:
- kedze som 14.10. nenastupila do zamestnania, pretoze cakam na
rozhodnutie o predlzeni rodicovskej dovolenky ci som nejak
zakonom kryta, tym ze urad prace soc. veci a rodiny ma na rozhodnutie 30
dni?
-moze so mnou v tejto dobe na cakanie rozhodnutia rozviazat pracovny
pomer? ak by mi teda schvalili predlzenie rodicovskej dovolenky z
nepriaznivého stavu dietata a medzi tym mi zamestnavatel dal vypoved, da
sa na to nejak odvolat?
Dakujem za informaciu a prajem pekny den
S pozdravom
