sú pracoviská, v ktorých pracuje najmenej 50 % občanov so ZP, ktorí nie sú schopní nájsť si zamestnanie na otvorenom trhu práce alebo pracoviská, na ktorých sa zaškoľujú alebo pripravujú na prácu. Za zriadenie chráneného pracoviska sa považuje aj jednotlivé pracovné miesto, ktoré môže byť zriadené aj v domácnosti občana so ZP. Postavenie CHD alebo CHP priznáva úrad práce.
Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska
poskytuje ho úrad zamestnávateľovi, ktorý na zriadené pracovné miesto prijme občana so ZP. Výška príspevku na jedno takéto miesto by mala byť v Bratislavskom kraji najviac 4-násobok celkovej ceny práce (4 228,96 eura), v okresoch s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti nižšou alebo rovnakou, ako je celoslovenský priemer, najviac 4,8-násobok celkovej ceny práce (5 074,752 eura), v okresoch s nezamestnanosťou vyššou, ako je celoslovenský priemer, najviac 5,2-násobok celkovej ceny práce (5 497,648 eura) zamestnávateľ, ktorému bol poskytnutý príspevok, je povinný zachovať zriadené pracovné miesto najmenej dva roky
Príspevok na udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní
môže poskytnúť úrad práce zamestnávateľovi, ktorý zamestnáva viac ako 25 % občanov so ZP z priemerného počtu zamestnancov a ktorý nemá priznané postavenie CHD alebo CHP poskytuje sa na úhradu preddavku na poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie platených zamestnávateľom mesačne zo mzdy zamestnanca najviac vo výške preddavku na poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné sporenie platených zamestnávateľom vypočítaných zo 60 % priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve
Príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie alebo vykonávanie SZČO
úrad ho môže poskytnúť na čiastočnú úhradu nákladov súvisiacich s prevádzkovaním živnosti človeku, ktorý je občanom so ZP vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace, pričom ak ho dostane, je povinný prevádzkovať ju najmenej dva roky výška príspevku je v Bratislavskom kraji najviac 3,2-násobok celkovej ceny práce (3 383,168 eura), v okresoch s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti nižšou alebo rovnakou, ako je celoslovenský priemer, najviac 4-násobok celkovej ceny práce (4 228,96 eura), v okresoch s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti vyššou, ako je celoslovenský priemer, najviac 4,8-násobok celkovej ceny práce (5 074,752 eura)
Príspevok na činnosť pracovného asistenta
úrad ho poskytuje zamestnávateľovi alebo SZČO, ktorá je občanom so ZP, na činnosť pracovného asistenta poskytuje sa mesačne najmenej vo výške 41 % (433,50 eura) a najviac vo výške 70 % celkovej ceny práce (740 eur)
Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov (zamestnávateľ)
môže ho dostať, ak oň požiada najneskôr do konca prvého mesiaca štvrťroka nasledujúceho po štvrťroku, za ktorý príspevok žiada príspevok sa poskytuje najviac vo výške: 2 643,10 eura (maximálna suma za rok, ak sú zamestnaní občania s poklesom schopnosti pracovať od 40 do 70 %); 5 286,20 eura (maximálne/ročne v prípade občanov s viac ako 70 % poklesom schopnosti pracovať)
3 komentáre:
Dobrý deň
Chránená dielňa (CHD) a chránené pracovisko (CHP)
sú pracoviská, v ktorých pracuje najmenej 50 % občanov so ZP, ktorí nie sú schopní nájsť si zamestnanie na otvorenom trhu práce alebo pracoviská, na ktorých sa zaškoľujú alebo pripravujú na prácu. Za zriadenie chráneného pracoviska sa považuje aj jednotlivé pracovné miesto, ktoré môže byť zriadené aj v domácnosti občana so ZP. Postavenie CHD alebo CHP priznáva úrad práce.
Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska
poskytuje ho úrad zamestnávateľovi, ktorý na zriadené pracovné miesto prijme občana so ZP. Výška príspevku na jedno takéto miesto by mala byť v Bratislavskom kraji najviac 4-násobok celkovej ceny práce (4 228,96 eura), v okresoch s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti nižšou alebo rovnakou, ako je celoslovenský priemer, najviac 4,8-násobok celkovej ceny práce (5 074,752 eura), v okresoch s nezamestnanosťou vyššou, ako je celoslovenský priemer, najviac 5,2-násobok celkovej ceny práce (5 497,648 eura)
zamestnávateľ, ktorému bol poskytnutý príspevok, je povinný zachovať zriadené pracovné miesto najmenej dva roky
Príspevok na udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní
môže poskytnúť úrad práce zamestnávateľovi, ktorý zamestnáva viac ako 25 % občanov so ZP z priemerného počtu zamestnancov a ktorý nemá priznané postavenie CHD alebo CHP
poskytuje sa na úhradu preddavku na poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie platených zamestnávateľom mesačne zo mzdy zamestnanca najviac vo výške preddavku na poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné sporenie platených zamestnávateľom vypočítaných zo 60 % priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve
Príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie alebo vykonávanie SZČO
úrad ho môže poskytnúť na čiastočnú úhradu nákladov súvisiacich s prevádzkovaním živnosti človeku, ktorý je občanom so ZP vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace, pričom ak ho dostane, je povinný prevádzkovať ju najmenej dva roky
výška príspevku je v Bratislavskom kraji najviac 3,2-násobok celkovej ceny práce (3 383,168 eura), v okresoch s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti nižšou alebo rovnakou, ako je celoslovenský priemer, najviac 4-násobok celkovej ceny práce (4 228,96 eura), v okresoch s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti vyššou, ako je celoslovenský priemer, najviac 4,8-násobok celkovej ceny práce (5 074,752 eura)
Príspevok na činnosť pracovného asistenta
úrad ho poskytuje zamestnávateľovi alebo SZČO, ktorá je občanom so ZP, na činnosť pracovného asistenta
poskytuje sa mesačne najmenej vo výške 41 % (433,50 eura) a najviac vo výške 70 % celkovej ceny práce (740 eur)
Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov (zamestnávateľ)
môže ho dostať, ak oň požiada najneskôr do konca prvého mesiaca štvrťroka nasledujúceho po štvrťroku, za ktorý príspevok žiada
príspevok sa poskytuje najviac vo výške: 2 643,10 eura (maximálna suma za rok, ak sú zamestnaní občania s poklesom schopnosti pracovať od 40 do 70 %); 5 286,20 eura (maximálne/ročne v prípade občanov s viac ako 70 % poklesom schopnosti pracovať)
Zdroj:
http://peniaze.pravda.sk/obcan-a-stat/clanok/283074-zamestnavanie-hendikepovanych-ludi-podporuje-stat-prispevkami/
Je to starší článok, môže byť, že čísla sú iné.
Zverejnenie komentára