Dobrý deň, prosím Vás
o radu: som ZŤP/S, mám osobného asistenta,ktorý je zamestnaný.Vozí ma
na pravidelné lekárske prehliadky k odborným lekárom do cca 120 km
vzdialeného mesta. V práci mu nechcú uznať tieto dni ako ošetrovné, musí
si čerpať dovolenku. Nie sme v žiadnom príbuzenskom vzťahu. Má
zamestnávateľ pravdu a podľa akého zákona?
Veľmi pekne Vám ďakujem za odpoveď.
2 komentáre:
Dobrý deň
Vychádzam z definície Ošetrovného
Nemocenská dávka poskytovaná z dôvodu osobného a celodenného ošetrovania chorého dieťaťa, chorého manžela, chorej manželky, chorého rodiča alebo chorého rodiča manžela (manželky) alebo z dôvodu osobnej a celodennej starostlivosti o zdravé dieťa do desiatich rokov veku.
Čiže ak nie ste v príbuzenskom
vzťahu má zamestnávateľ pravdu.
ZDROJ
http://www.socpoist.sk/osetrovne/1294s
Medzi činnosti, ktoré vykonáva osobný asistent patrí aj pomoc pri akútnom ochorení, prípadne sprevádzanie do školy, na kultúrne podujatie. Je to opísané v zozname činnosti ktoré má vykonávať osobný asistent
Rozsah je súčasťou zmluvy, ktorú máte podpísanú s osobným asistentom.
Ale otázka ostáva, ako má zamestnávateľ uznávať sprievod k lekárovi? Myslím, že len cez dovolenku, keďže v práci je plnohodnotným zamestnancom so svojimi právami a povinnosťami. Moju odpoveď prosím prekonzultujte aj na Informačno- poradenskom centre Soc. poisťovnehttp://www.socpoist.sk/kontakty/48000s
Alebo na:
http://www.omdvsr.sk/index.php/povinnosti-uzivatela.html
Zverejnenie komentára