2012/09/18
Rodičovská dovolenka
Dobrý deň, potrebovala by som radu týkajúcu sa určenia dna, kedy mam
nastúpiť z materskej na rodičovskú dovolenku z dôvodu nahlásenia dátumu v
zamestnaní. Nástup na materskú mam od 1.4.2012 podla predpokladaného
dátumu pôrodu. Porodila som však skôr a nerozumiem presne zákonu, ci mam
dĺžku trvania materskej 34 týždňov od toho dátumu 1.4. alebo mam rátať
iba 28 týždňov od dátumu pôrodu. Ďakujem za radu.
Prihlásiť na odber:
Zverejniť komentáre (Atom)
6 komentárov:
Dobrý deň
Materská dovolenka
Materská dovolenka je pojem zákonníka práce a týka sa len zamestnancov v pracovnom pomere. Ide o voľno zo zamestnania v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa v maximálnej dĺžke 34 - 43 týždňov. Na materskej dovolenke teda nemôže byť živnostníčka ani nezamestnaná, keďže nemá zamestnávateľa, u ktorého by čerpala dovolenku.
Zdroj: http://www.praca-na-materskej.sk/index.php/podmienky-paragrafy/materska-a-rodicovska-dovolenka
Začína sa najneskôr 6 týždňov pred predpokladaným termínom pôrodu. Najskôr však 8 týždňov, čas nástupu na materskú dovolenku však určí lekár na typizovanom tlačive, ktoré je potrebné odovzdať zamestnávateľovi
Rodičovská dovolenka - je obdobie, ktoré nasleduje po skončení materskej dovolenky a môže trvať do 3., resp. 6. roku veku dieťaťa za predpokladu, že ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim si osobitú starostlivosť (toto skonštatuje posudkový lekár úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, nie bežný pediater)
poskytuje sa v rozsahu, v akom o ňu zamestnanec požiada, spravidla však najmenej 1 mesiac (nemusí sa čerpať do dovŕšenia stanoveného veku dieťaťa, je to vecou zamestnanca v akej dĺžke bude čerpať rodičovskú dovolenku)
ZDROJ:http://www.profesia.sk/cms/kariera-v-kocke/odchadzam-z-prace/materska-dovolenka/40019
Čiže Vy máte nárok na materskú dovolenku po dobu 34 týždňov, tak ako Vám to stanovil lekár. Potom automaticky nastupujete na rodičovskú dovolenku, ktorá, ako bolo vyššie spomenuté trvá od 3. resp.6 roku života za predpokladu....
poskytuje sa v rozsahu, v akom o ňu zamestnanec požiada, spravidla však najmenej 1 mesiac (nemusí sa čerpať do dovŕšenia stanoveného veku dieťaťa, je to vecou zamestnanca v akej dĺžke bude čerpať rodičovskú dovolenku)
Vám patrí v plnom rozsahu 34 týždňov a potom nastúpite na rodičovskú dovolenku. Tieto informácie poskytuje Váš vyšetrujúci lekár ako aj zamestnanci soc. poisťovne. Po uplynutí materskej.
Podľa §166 ods 3. Zákonníka práce
(3) Žena a muž písomne oznámia zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň nástupu na materskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, predpokladaný deň ich prerušenia, skončenia a zmeny týkajúce sa nástupu, prerušenia a skončenia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky.
Ak Vám bude končiť materská dovolenka podľa dátumu aký mate uvedený v papieroch. Nahláste zamestnávateľovi predpokladaný nástup na rodičovskú dovolenku.Robí sa to bud písomne, alebo ústnou formou.
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2013-a.html#166
Viac o materskej a rodičovskej dovolenke.
http://www.profesia.sk/cms/kariera-v-kocke/odchadzam-z-prace/materska-dovolenka/40019
http://www.praca-na-materskej.sk/index.php/podmienky-paragrafy/rodicovska-dovolenka-a-praca
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2013-a.html#166
Zverejnenie komentára